工资：4000元~5500元
工作地区：乐昌市
工会年限：5年
学历：本科
技能：需要专业技能证书
工作性质：钟点工
已投简历数量：63封
招聘人数：9人
浏览次数：435次
职位信息：C:\Users\long\Desktop\作文网源数据\人才网资源\新建文件夹 (4)\新建文件夹 (4)\排版结果\排版结果\业务助理_11.txt
公司信息
北京通黑科技有限公司
经营状态：开业
法人：丁梦君
注册资本：2万
所属行业：科技推广和应用服务业
注册地址：北京市昌平区中东路400号院1号楼12层2单元1506
经营范围：一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
信息地址：麻城市复兴西路795号
发布者：门源回族自治县招聘网站2023年发布-沈先生
联系电话：180**112122
入职工资待遇：
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~5500元/有年终奖15000元 |
| 五险一金： | 没有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 节假日不加班 |
| 福利： | 健康体检，餐补福利，节日祝福，交通补贴，早九晚五，团队建设，五险，补充医疗保险 |
评价：
早日实现勃达企业目标。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~6000元/有年终奖35000元 |
| 五险一金： | 有五险无一金 |
| 上班时间： | 偶尔周六不加班 |
| 福利： | 餐饮补贴，商业保险，提供住宿，法定节假日 |
评价：
公司的馈赠，让我们展现了人生价值。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~6500元/有年终奖36000元 |
| 五险一金： | 有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 加班双倍工资 |
| 福利： | 住房公积金，学习氛围浓厚，全勤奖，团队聚餐，免费班车，节日礼品 |
评价：
在以前的工作中，公司给予我充分的理解和有力支持，对此表示深深的敬意和真诚的感谢，让我们共创美好的明天。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~7500元/有年终奖34000元 |
| 五险一金： | 没有六险有一金 |
| 上班时间： | 正常加班 |
| 福利： | 定期团队建设，加班补助，员工旅游，公积金，工作餐，包食宿，年终奖 |
评价：
开通总经理信箱或其他绿色投诉通道，员工可以匿名方式给公司提意见或建议，杜绝在公共场合抱怨或以不良方式发泄个人情绪，负面信息等。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~8000元/有年终奖40000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 加班双倍工资 |
| 福利： | 绩效奖金，带薪休假，股票期权，长白班，弹性工作 |
评价：
部门之间配合较差，缺少有序的监管和控制。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~9500元/有年终奖13000元 |
| 五险一金： | 没有六险有一金 |
| 上班时间： | 9小时工作制 |
| 福利： | 岗位晋升，技术培训，专业培训 |
评价：
民主如得以实现也能避免员工意见不能及时反映到管理层所导致的思想混乱小道消息盛行等消极现象。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~8500元/有年终奖19000元 |
| 五险一金： | 有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 无加班 |
| 福利： | 单休，周末双休，出差补贴 |
评价：
后勤职能部门人员的卫生清扫工作可调整为早上上班之前或下午下班之前，班前会时间固定为早:或者是:，员工上班前刷完卡未到开会时间可在办公室打扫卫生或者整理办公台面。
工资待遇：
| 工资收入： | 6000元~7500元/有年终奖36000元 |
| 五险一金： | 有六险无一金 |
| 上班时间： | 无加班 |
| 福利： | 有年假，五险一金，技能培训 |
评价：
下半年努力的方向紧紧围绕领导正确的指导思想开展工作。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~7500元/有年终奖2000元 |
| 五险一金： | 有六险无一金 |
| 上班时间： | 晚上6点下班 |
| 福利： | 社会保险，通讯补贴，交通补助 |
评价：
我却要说，您就是祖国的栋梁。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~5000元/有年终奖31000元 |
| 五险一金： | 有五险有一金 |
| 上班时间： | 节假日加班 |
| 福利： | 带薪年假，双休，年资假 |
评价：
从每日工作汇报中不难看出商贸事业部在钢材市场行情不景气的情况下能够继续保持增长经济效益真可谓出出类拔萃由此看出公司领导目光远大领导有方使公司向着健康成熟方向发展。
工资待遇：
| 工资收入： | 6000元~8500元/有年终奖27000元 |
| 五险一金： | 有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上6点下班 |
| 福利： | 节日礼物，健康体检，商业保险，节日礼品，有年假，免费体检，免费班车，出差补贴 |
评价：
部门之间协调与监督有序有章可循且能达到制约和权利的平衡企业与员工规划合理共同进步以公司为家。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~8000元/有年终奖17000元 |
| 五险一金： | 有五险无一金 |
| 上班时间： | 节假日不加班 |
| 福利： | 弹性工作，公积金，住房公积金，技术培训，学习氛围浓厚，节日祝福 |
评价：
风险，顶得住所有的困难，迎刃而上，把公司做的风生水起，节节高升啊。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~9500元/有年终奖37000元 |
| 五险一金： | 没有六险无一金 |
| 上班时间： | 基本准时下班 |
| 福利： | 股票期权，年资假，五险一金，交通补助，补充医疗保险，社会保险 |
评价：
第二制定管理制度与员工的利益密切相关得到员工理解与认同的制度会得到支持相反则会使员工对制度产生抵触情绪对以后的工作不利。
工资待遇：
| 工资收入： | 7000元~8500元/有年终奖37000元 |
| 五险一金： | 有五险无一金 |
| 上班时间： | 9小时工作制 |
| 福利： | 法定节假日，包吃，提供住宿，团队聚餐，团队建设，年终奖金，包食宿，交通差旅 |
评价：
第三制度管理具有连贯性不同的管理者可以遵循同一套管理制度来进行管理不会由于公司人事的变动对管理产生过大影响。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~9000元/有年终奖19000元 |
| 五险一金： | 有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 节假日加班 |
| 福利： | 工作餐，加班补助，朝九晚五，长白班，五险 |
评价：
由企管部牵头人力资源及各部门负责人参与，将公司各岗位/工种进行工作分析，做出岗位量化分析表(细分常态工作项和突发工作项，阶段性工作项等并赋予工作权重，清晰工作的轻重缓急，便于员工合理安排工作)，梳理各岗位工作流程。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~4000元/有年终奖3000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔不加班 |
| 福利： | 双休，绩效奖金，餐饮补贴，年终奖，职业培训，餐补福利，交通补贴 |
评价：
公司文化的总结和提炼到几条公司精神。
工资待遇：
| 工资收入： | 7000元~9500元/有年终奖8000元 |
| 五险一金： | 没有六险无一金 |
| 上班时间： | 周六周末正常加班 |
| 福利： | 周末双休，岗位晋升，定期体检，技能培训，带薪年假 |
评价：
在XX年X月份进步异常迅速。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~7000元/有年终奖4000元 |
| 五险一金： | 没有五险有一金 |
| 上班时间： | 周六加班 |
| 福利： | 定期团队建设，通讯补贴，带薪休假，底薪加提成，单休，专业培训，全勤奖 |
评价：
学会听的艺术。
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