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普工6招聘网2023年公布-大学

摘要: 工资:5500元~8000元工作地区:曲沃县工会年限:3年学历:硕士技能:英语工作性质:全职已投简历数量:46封招聘人数:2人浏...

工资:5500元~8000元

工作地区:曲沃县

工会年限:3年

学历:硕士

技能:英语

工作性质:全职

已投简历数量:46封

招聘人数:2人

浏览次数:18次

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公司信息

北京馨雅鼎盛商贸有限公司

经营状态:开业

法人:解胜

注册资本:5万

所属行业:零售业

注册地址:北京市通州区滨河中路104号大运河家园中心一层27-4

经营范围:销售服装、鞋帽、化妆品、个人卫生用品、日用品、玩具、乐器、照相器材、新鲜水果、未经加工的干果、未经加工的坚果、新鲜蔬菜、食用农产品、厨房用具、谷物、豆类、薯类、针纺织品、文化用品、体育用品(不含弩)、第一类医疗器械、家用电器、电子产品、五金交电、宠物用品、不再分装的包装饲料;食品经营(仅销售预包装食品);食品经营(销售散装食品)。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;食品经营(销售散装食品)以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:海林市丹东路610号
发布者:富蕴县招聘网软件-郑经理
联系电话:188**131705
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:4500元~8500元/有年终奖1000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:餐补福利,加班补助,包食宿,岗位晋升,健康体检

评价:

  在车间发挥了模范带头作用。

工资待遇:

工资收入:5500元~6500元/有年终奖37000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:有年假,包吃,五险一金,交通补助,学习氛围浓厚

评价:

  提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

工资待遇:

工资收入:5000元~9000元/有年终奖9000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:无加班
福利:带薪年假,团队建设,定期体检,专业培训,五险,全勤奖,股票期权

评价:

线线缠绕,快乐拥抱。

工资待遇:

工资收入:5000元~9500元/有年终奖39000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:基本准时下班
福利:社会保险,年终奖金,餐饮补贴,交通补贴,免费班车,带薪休假

评价:

  我对公司的印象,可以说是比较好的,因为公司的管理层人员都很敬业,而且也很有激情。

工资待遇:

工资收入:3500元~4000元/有年终奖14000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:偶尔加班
福利:长白班,弹性工作,节日礼品,团队聚餐,住房公积金,出差补贴

评价:

  她工作认真,负责。

工资待遇:

工资收入:5000元~8500元/有年终奖1000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:晚上7点下班
福利:交通差旅,员工旅游,早九晚五,法定节假日,团队聚餐,加班补助

评价:

  愿你新的一年里,与勤奋携手,让业绩攀升。

工资待遇:

工资收入:5000元~7000元/有年终奖10000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:周六半天加班
福利:技能培训,带薪休假,带薪年假,双休,社会保险,交通补贴

评价:

  牛年得到祝福多,一年顺心万事和。

工资待遇:

工资收入:6000元~9000元/有年终奖2000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:周末加班
福利:交通补助,员工旅游,节日礼物,职业培训,学习氛围浓厚,交通差旅

评价:

  公司的辉煌,是我们大家共同创造的结果。

工资待遇:

工资收入:3000元~3500元/有年终奖38000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:基本准时下班
福利:岗位晋升,通讯补贴,补充医疗保险

评价:

  探索综合教育模式,依托“主题党日”和“学习强国”等载体平台,坚持“集中”+“分散”相结合,活用讨论法演示法情景体验等研讨形式,切实增强学习实效,着力构建资源共享督学促学的党员教育新模式。

工资待遇:

工资收入:3500元~8000元/有年终奖34000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:晚上7点下班
福利:提供住宿,节日祝福,定期团队建设

评价:

  车马同归莫同恨,九幽仙子西山卷。

工资待遇:

工资收入:6000元~7000元/有年终奖21000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:正常加班
福利:包食宿,绩效奖金,有年假

评价:

  优秀的企业必将有美好的未来,你们相信一公司的明天会更加美好。

工资待遇:

工资收入:3000元~5500元/有年终奖24000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:晚上7点下班
福利:技术培训,底薪加提成,法定节假日

评价:

  为关键岗位人才,优秀员工设定职业生涯规划,人力资源部设定员工职业生涯通路,在入职培训时就让员工清晰入职岗位及晋升方向。

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