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摘要: 工资:5000元~7000元工作地区:德清县工会年限:2年学历:高中技能:有学历证书工作性质:临时工已投简历数量:47封招聘人数...

工资:5000元~7000元

工作地区:德清县

工会年限:2年

学历:高中

技能:有学历证书

工作性质:临时工

已投简历数量:47封

招聘人数:3人

浏览次数:419次

职位信息

营销员(内销)

岗位职责:

全日制本科,纺织工程或营销类相关专业,年龄30周岁及以下,性格外向,能适应经常出差,工资面议,底薪加业绩提成,业绩提成上不封顶

任职资格:


公司信息

真真(北京)食品有限公司

经营状态:注销

法人:王娜

注册资本:5万

所属行业:批发和零售业

注册地址:北京市平谷区大兴庄镇顺福路81号-220280(集群注册)

经营范围:一般项目:食品销售(仅销售预包装食品);食用农产品批发;食用农产品初加工;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;发酵过程优化技术研发;企业管理;企业形象策划;企业管理咨询;企业会员积分管理服务;市场营销策划;采购代理服务;市场调查(不含涉外调查);供应链管理服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);日用百货销售;模具销售;服装服饰零售;商业、饮食、服务专用设备销售;食品用塑料包装容器工具制品销售;日用品销售;计算机系统服务;信息系统运行维护服务;软件销售;数据处理服务;餐饮管理。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:食品互联网销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:静安区安国路779号
发布者:新乡市招聘网站最新公布-雷老板
联系电话:181**127106
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:3500元~9500元/有年终奖28000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:周六加班
福利:节日祝福,双休,商业保险,五险,免费体检,年资假,早九晚五,节日礼品

评价:

  进行公开的奖励和惩罚。

工资待遇:

工资收入:6000元~9500元/有年终奖5000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:偶尔加班
福利:通讯补贴,年终奖,专业培训,五险一金,工作餐,健康体检

评价:

  四制度在制定与执行的过程中应有充分的民主。

工资待遇:

工资收入:6500元~9500元/有年终奖17000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:晚上加班
福利:底薪加提成,社会保险,带薪休假,股票期权,餐饮补贴,绩效奖金,定期体检,长白班

评价:

水水相融,情意浓浓。

工资待遇:

工资收入:4500元~7500元/有年终奖22000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:基本无休
福利:五险,包吃,长白班,职业培训,全勤奖,学习氛围浓厚,岗位晋升

评价:

  办公室里的女人们比包包,比名牌,男人们比车子,比手表,甚至比“小三”。

工资待遇:

工资收入:5500元~9000元/有年终奖25000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:8小时工作制
福利:通讯补贴,包食宿,年终奖金

评价:

  今年,我们先后印发了《合规检查实施细则》《合规经营考核实施细则》《合规报告实施细则》《合规检查实施细则》,旨在提高公司自我约束意识及防范和及时发现经营风险的能力。

工资待遇:

工资收入:3500元~9000元/有年终奖24000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:晚上6点下班
福利:交通差旅,餐饮补贴,专业培训

评价:

  最后还要问个好,祝你元旦快乐。

工资待遇:

工资收入:3500元~5000元/有年终奖5000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:有年假,节日礼品,技术培训

评价:

隆腾隆发子公司,并蒂开花袅娜姿。

工资待遇:

工资收入:4500元~6500元/有年终奖34000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:晚上6点下班
福利:补充医疗保险,健康体检,带薪休假

评价:

  感觉公司的发展很快,我们只是迈出了第一步,相信以后会越来越好。

工资待遇:

工资收入:3500元~6000元/有年终奖37000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:无加班
福利:底薪加提成,带薪年假,节日礼物

评价:

  好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用。

工资待遇:

工资收入:4000元~6500元/有年终奖28000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:周六周末正常加班
福利:出差补贴,朝九晚五,技能培训

评价:

其次缺少系统完整的操作体系和意识,本部门工作无法得到改进完善和提高,仅仅提留在为做事而做事,而不知为何做事,如果做事,如何做好事之能力。

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