电气工程师（五险一金 双休）job找工作网-钟点工

工资：6000元~9000元

工作地区：巴东县

工会年限：1年

学历：无需学历

技能：英语

工作性质：全职

已投简历数量：60封

招聘人数：6人

浏览次数：32次

职位信息：

仓库管理

岗位职责：

负责仓库日常管理，及公司安排的其他工作，会开叉车的优先。常日班，无粉尘无毒无噪音，有社保，有宿舍。年龄在25-50岁男性优先

任职资格：

公司信息

北京格黎霸商贸有限公司

经营状态：开业

法人：庞松来

注册资本：2万

所属行业：批发业

注册地址：北京市昌平区建材城西路87号2号楼12层1单元1222

经营范围：一般项目：五金产品零售；建筑装饰材料销售；门窗销售；电线、电缆经营；保温材料销售；机械零件、零部件销售；建筑防水卷材产品销售；建筑材料销售；建筑用金属配件销售；配电开关控制设备销售；风机、风扇销售；金属制品销售；轻质建筑材料销售；五金产品批发；防腐材料销售；阀门和旋塞销售；建筑陶瓷制品销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

信息地址：和田市北宝兴路497号
发布者：肥东县招聘会最新信息-唐经理
联系电话：133**129719
入职工资待遇：

工资待遇：

工资收入：	5000元~6000元/有年终奖29000元
五险一金：	没有六险有住房公积金
上班时间：	正常加班
福利：	年终奖金，岗位晋升，股票期权，交通补助，团队建设，定期体检，交通差旅

评价：

　　一个公司一个团队如果没有看得见的方向该如何发展?或者仅仅只有领导层知道方向那又该如何调动整个公司员工的积极性?如果力气不能往一个地方使那将是一种极大的资源浪费。

工资待遇：

工资收入：	3000元~9000元/有年终奖36000元
五险一金：	有六险有住房公积金
上班时间：	节假日加班
福利：	团队聚餐，学习氛围浓厚，法定节假日，餐补福利

评价：

　　并且这个战略要让公司每个员工熟知而且不仅是熟知而应该是通过一系列的方法让员工铭记于心并在公司形成一种氛围然后渐渐的形成一种文化一种只属于精觉的文化。

工资待遇：

工资收入：	5500元~6500元/有年终奖32000元
五险一金：	有六险有一金
上班时间：	周六周末正常加班
福利：	有年假，通讯补贴，全勤奖，朝九晚五

评价：

　　xx工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作。

工资待遇：

工资收入：	6500元~8000元/有年终奖14000元
五险一金：	有五险无住房公积金
上班时间：	周六周末正常加班
福利：	提供住宿，节日礼物，长白班，年终奖，定期团队建设，住房公积金，商业保险，工作餐

评价：

　　祝贺你开业兴隆，财兴旺。

工资待遇：

工资收入：	4000元~7000元/有年终奖38000元
五险一金：	有六险无一金
上班时间：	无加班
福利：	节日祝福，带薪休假，免费班车，五险一金

评价：

并形成制度按一定的标准执行。

工资待遇：

工资收入：	3500元~5000元/有年终奖28000元
五险一金：	没有六险无一金
上班时间：	偶尔周末不加班
福利：	包食宿，技能培训，双休，五险，绩效奖金，带薪年假，股票期权，公积金

评价：

　　部门之间配合较差，缺少有序的监管和控制。

工资待遇：

工资收入：	4000元~4500元/有年终奖36000元
五险一金：	没有五险有住房公积金
上班时间：	加班双倍工资
福利：	专业培训，包吃，包食宿，团队建设，全勤奖

评价：

　　管理制度是死的人是活的严格的制度管理对公司来说必不可少但有一些员工可能会反映在实际工作中有必须打破制度才能将工作完成得更好这也是一种常见的现象。

工资待遇：

工资收入：	5500元~9500元/有年终奖18000元
五险一金：	没有五险无住房公积金
上班时间：	基本无休
福利：	商业保险，节日礼物，技术培训，长白班，补充医疗保险，学习氛围浓厚，定期体检

评价：

　　公司的经营和发展缺少系统的 “以人为本”没有真正的体现在实际当中去员工的福利及一些人性化的的关怀并没有得到体现。

工资待遇：

工资收入：	5000元~5500元/有年终奖35000元
五险一金：	没有六险无住房公积金
上班时间：	基本无休
福利：	交通补贴，年终奖金，节日礼品，岗位晋升，周末双休，带薪休假，带薪年假

评价：

能在业余时间精专业务知识，提高工作能力。

工资待遇：

工资收入：	5500元~9000元/有年终奖15000元
五险一金：	没有六险有住房公积金
上班时间：	9小时工作制
福利：	通讯补贴，出差补贴，团队聚餐，提供住宿，社会保险

评价：

　　(二)建立健全企业文化使员工真正能以公司为家公司以员工为本员工和企业共同成长。

工资待遇：

工资收入：	4000元~5000元/有年终奖10000元
五险一金：	没有五险有一金
上班时间：	节假日不加班
福利：	五险一金，单休，五险，技能培训，交通差旅，节日祝福，弹性工作

评价：

　　分工不明，权力无法有力的下放，职责更不清晰，经常出现为他人做事，自己的事情却无法做好的情况，又或者出现问题无法追究，互相推委，害怕承担责任的情况。

工资待遇：

工资收入：	3500元~8500元/有年终奖21000元
五险一金：	没有六险无住房公积金
上班时间：	节假日加班
福利：	朝九晚五，免费体检，年资假，底薪加提成，免费班车，绩效奖金

评价：

　　先祝你新年好，再祝你事业高，还要祝你身体好，最后祝你生活幸福乐逍遥。

工资待遇：

工资收入：	5000元~9000元/有年终奖24000元
五险一金：	没有六险有住房公积金
上班时间：	偶尔周六不加班
福利：	工作餐，餐补福利，员工旅游，双休，法定节假日，健康体检

评价：

感谢公司，感恩公司，在公司平台实现了我的梦想，公司是我永远的家。

工资待遇：

工资收入：	4500元~6000元/有年终奖29000元
五险一金：	有五险有一金
上班时间：	节假日不加班
福利：	有年假，职业培训，年终奖，住房公积金，加班补助，定期团队建设

评价：

　　人才的引进留住及激励。

工资待遇：

工资收入：	5500元~8500元/有年终奖14000元
五险一金：	有五险无一金
上班时间：	加班双倍工资
福利：	交通补助，餐饮补贴，早九晚五，学习氛围浓厚，健康体检，专业培训，补充医疗保险，早九晚五

评价：

　　我对贵公司的认识是：一个朝气蓬勃，充满活力的团队。

工资待遇：

工资收入：	4500元~6500元/有年终奖18000元
五险一金：	有五险有一金
上班时间：	9小时工作制
福利：	免费体检，餐饮补贴，带薪休假，岗位晋升，绩效奖金

评价：

指定专人负责帮带新员工。

工资待遇：

工资收入：	5500元~8000元/有年终奖4000元
五险一金：	没有五险有住房公积金
上班时间：	无加班
福利：	餐补福利，通讯补贴，年终奖金，包食宿，长白班，加班补助，免费班车

评价：

　　愿公司蒸蒸日上,生机勃勃,再创辉煌。

工资待遇：

工资收入：	4500元~7000元/有年终奖28000元
五险一金：	没有五险无住房公积金
上班时间：	8小时工作制
福利：	住房公积金，团队建设，提供住宿，社会保险，交通补贴

评价：

　　由企管部牵头人力资源及各部门负责人参与，将公司各岗位/工种进行工作分析，做出岗位量化分析表(细分常态工作项和突发工作项，阶段性工作项等并赋予工作权重，清晰工作的轻重缓急，便于员工合理安排工作)，梳理各岗位工作流程。

工资待遇：

工资收入：	6000元~9500元/有年终奖2000元
五险一金：	没有六险无住房公积金
上班时间：	朝九晚六
福利：	商业保险，年资假，工作餐，带薪年假，周末双休，节日礼物，股票期权

评价：

　　我对贵公司的认识是：一个朝气蓬勃，充满活力的团队。

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